Работник представил нанимателю по основному месту работы копии благодарственного письма и приказа от организации, в которой трудится по совместительству.
Может ли наниматель по основному месту работы внести запись о поощрении работника от другой организации (неосновное место работы)?
Законодательство не предусматривает внесение такой записи нанимателем по основному месту работы.
В трудовую книжку вносятся, в частности, следующие сведения о работе:
– прием на работу;
– заключение трудового договора (контракта), в т.ч. на условиях совместительства (по желанию работника);
