Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
№ 9
май 2017
9 май 2017
Оглавление

КАДРОВЫЕ НОВОСТИ

4

«ГОРЯЧАЯ» ТЕМА

6

Гарантии и компенсации: когда они работают? Жучков П.

6

АКТУАЛЬНЫЙ КОМЕНТАРИЙ

12

Изменения, которые следует учесть при заполнении формы 12-т «Отчет по труду». Кац В.

12

ЮРИДИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА

14

Что делать кадровику, если работник скрыл инвалидность. Маслова Е.

14

ВОПРОС-ОТВЕТ

18

Предоставление более легкой работы беременным женщинам. Кеник К.

18

Удостоверение записи об увольнении в трудовой книжке. Кеник К. 

19

Замена части трудового отпуска денежной компенсацией. Ковалевич М. 

20

ПОЛЕЗНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ

22

Образец уведомления о переводе на работу в другую местность

22

Образец приказа о переводе на работу в другую местность

23

Образец заявления о предоставлении отпуска в связи с обучением

24

Образец приказа о предоставлении социального отпуска в связи с обучением на период экзаменационной сессии с сохранением заработной платы

24

Образец приказа о предоставлении социальных отпусков в связи с обучением без сохранения заработной платы 

25

Образец приказа о переносе трудового отпуска

26

Образец записи в личной карточке о предоставлении социального отпуска в связи с обучением

26

Образец записи об изменении образования в трудовой книжке

27

ВОПРОС-ОТВЕТ

28

Запись в трудовой книжке директора при ликвидации организации. Ковалевич М.

28

Внесение записи о поощрении в трудовую книжку совместителя. Ковалевич М.

29

ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА

30

Как правильно оформить отношения с работниками при смене места нахождения организации. Шерснева Л.

30

Какие гарантии предусмотрены законодательством для беременных женщин и женщин, имеющих малолетних детей. Яловая В.

33

Как оформить изменение размера компенсаций после проведения аттестации. Манина О.

39

АЛГОРИТМЫ КАДРОВЫХ ДЕЙСТВИЙ

43

11 шагов по оформлению отпуска в связи с обучением. Алгоритм действий и полезные документы. Самосейко В. 

43

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.