Что делать кадровику, если работник скрыл инвалидность | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз
Свежие статьи по теме:
  • Данный список формируется автоматически!!!
  • Можно редакировать заголовок.
  • Сохраняйте структуру данного HTML блока!!!
Все кадровые статьи в гостевом доступе

Что делать кадровику, если работник скрыл инвалидность. Маслова Е.

Ситуация

Четыре года назад работник был принят сторожем на автостоянку. В настоящее время он требует перерасчета подоходного налога за весь период, так как ему установлена II рабочая группа инвалидности. Группа действительно есть, однако при приеме на работу этот факт был скрыт. В трудовой книжке нет ни одной записи об увольнении по состоянию здоровья. Справки о годности работать сторожем он представлял в срок. Никаких сведений и заявлений работник не подавал. В направлении на медосмотр всегда указывались условия работы, а именно сверхурочные и ночные часы. Каким образом он брал эти справки при обязательном сокращенном режиме работы для инвалидов, непонятно.

Может ли наниматель уволить работника в этой ситуации?

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.