На сайте Минтруда и соцзащиты размещено новое разъяснение «Об ознакомлении работников с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда при изменении размера (объема) компенсаций по условиям труда» начальника управления охраны и госэкспертизы условий труда И.А. Карчевского. О том, является ли изменение размера компенсаций (по мнению Минтруда и соцзащиты) изменением существенных условий труда, расскажем в данной публикации.
Ситуация
Наниматель провел аттестацию рабочих мест по условиям труда. По результатам аттестации условия труда улучшились, степень вредности работ уменьшилась, в связи с чем работники утратили право на доплату за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Имеются ли в данной ситуации основания для применения ст. 32 ТК (изменение существенных условий труда)?
