Воспитателю предоставлена часть отпуска на 20 дней – с 20 марта по 8 апреля 2017 г. Он в отпуске заболел, представил больничный с 27 марта по 1 апреля 2017 г. Работник хочет взять денежную компенсацию за 6 календарных дней, а не продлевать отпуск.
Можно ли выплатить компенсацию и как правильно оформить приказ?
Замена денежной компенсацией неиспользованных дней трудового отпуска в связи с наступлением временной нетрудоспособности законодательством не предусмотрена.
