ВОПРОС-ОТВЕТ | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

ВОПРОС-ОТВЕТ

1. Можно ли заключить трудовой договор c работником по должности инженера по совместительству на 0,5 ставки, если он  работает по этой должности на 1 ставку?

2. Как правильно перевести водителя погрузчика с 0,5 ставки на полную ставку? Нужно ли его увольнять?

3. В организации 2 подразделения: подразделение «А» и подразделение «Б». Из подразделения «Б» сотрудник уходит в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. На его место переводят работника из подразделения «А», а на место переведенного работника из подразделения «А» принимают нового сотрудника.

Какой договор необходимо с ним заключить – срочный или бессрочный? Если срочный, то на каком основании, ведь в социальном отпуске находится сотрудник другого подразделения?

 

Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам",  №15 / 2014

 

 

 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.