В штатном расписании есть должность «специалист по кадрам I категории» на полную штатную единицу. На период с 10.04.2024 по 19.05.2024 работнику установлено неполное рабочее время по его просьбе. В дополнительном соглашении к контракту прописано, что на этот период оплата будет производиться пропорционально отработанному времени.
Нужно ли вносить изменение в штатное расписание?
