Как правильно отразить время работы совместителя в табеле рабочего времени?
Какова максимальная продолжительность работы работника по совместительству?
Под совместительством понимается выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора (часть первая ст. 343 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).
Поскольку работник выполняет другую работу, учет рабочего времени по совместительству должен вестись отдельно от учета рабочего времени по трудовому договору по основному месту работы: в отдельном табеле учета использования рабочего времени или отдельной строке табеля.
Что касается продолжительности рабочего времени, устанавливаемой нанимателем для работника по совместительству, то на основании ст. 345 ТК она не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для работника ст. 111–114 ТК.
