Работница сдала кровь в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. После этого она обратилась к нанимателю с заявлением, в котором просила предоставить ей день отдыха без сохранения среднего заработка за выполнение донорской функции на возмездной основе.
Обязан ли наниматель удовлетворить ее требование?
Дополнительные статьи по теме
Страница № 22
Выполнение донорской функции в социальном отпуске
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 7 (319) апрель 2023 Содержание.
Наверх
