Что скорректировать в работе кадровикам в связи с Указом Президента о 2-ом января

30 декабря 2019
3975 просмотров

17 декабря 2019 Президент подписал Указ от 17.12.2019 № 464, которым внесены изменения в Указ от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь».

Официально 2 января признается общереспубликанским праздничным нерабочим днем на постоянной основе.

В связи с этим, нужно скорректировать  продолжительность отпусков работников, которая захватывает 2 января. Как это сделать, рассказываем на примере.

Пример

Работнику предоставлен трудовой отпуск с 09.12.2019 30 календарных дней. Как правильно рассчитать период трудового отпуска работнику в связи с принятием  Указа Президента Республики Беларусь от 17 декабря 2019 г. № 464 «Об изменении Указа Президента Республики Беларусь»? Следует ли изменять дату окончания трудового отпуска работника, если работник уже находится в трудовом отпуске?

 

Государственные праздники и праздничные дни (часть первая ст. 147 ТК), приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

Согласно подпункту 2.2 пункта 2 и абзацу десятому пункта 3 Указа Президента Республики Беларусь от 26.03.1998  № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» и с учетом норм Указа Президента Республики Беларусь от 17 декабря 2019 г. № 464 «Об изменении Указа Президента Республики Беларусь» 1 и 2 января, 7 января являются нерабочими праздничными днями.

На указанный период трудового отпуска у работника выпадают 4 праздничных нерабочих дня (25 декабря, 1. 2 и 7 января), которые не включаются в число календарных дней трудового отпуска. Следовательно, трудовой отпуск, предоставленный с 09.12.2019, закончится 11 января включительно. Таким образом, работник должен приступить к работе с 00 часов 12 января в соответствии графиком работ, утверждаемым нанимателем.

Кадровой службе необходимо внести изменения в приказ о предоставлении трудового отпуска работнику в связи с принятием Указа № 464, изменив дату окончания трудового отпуска.

Также нужно уведомить работника об изменении даты окончания трудового отпуска письменно путем направления уведомления либо копией приказа о внесении изменений в приказ о предоставлении трудового отпуска.

Изменится производственный календарь на 2020 год

Будет скорректирована расчетная норма рабочего времени, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 14.11.2019 № 52 (сейчас – 2040 часов для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье; 2033 часа – для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье).

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18.12.2019 № 872 утверждены новые переносы рабочих дней в январе 2020 г.

2 января будет нерабочим выходным днем без отработки, а рабочий день с понедельника 6 января переносится на субботу 4 января (а не на субботу 11 января). Суббота 11 января будет выходным днем.

Рабочие дни в 2020 г. переносятся:

– 6 января (понедельник) – на субботу 4 января;

– 27 апреля (понедельник) – на субботу 4 апреля.

В январе днями отдыха будут 5, 6, и 7 января (3 дня).

В апреле днями отдыха будут 25, 26, 27 и 28 апреля (4 дня).

Организациям с учетом специфики производства (работы) предоставляется право самостоятельно устанавливать иной порядок переноса рабочего дня.

 
 

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.