Кризисные времена требуют от руководителя организации принятия правильных решений по повышению эффективности работы. Кадровая служба как важнейшее структурное подразделение организации принимает активное участие в поиске и реализации этих решений.
Редакция онлайн-журнала «Я – специалист по кадрам» подготовила для вас очередную подборку материалов на актуальную тему.
Читайте статьи о способах преодоления кризиса:
Выжить во время кризиса, или 5 возможных решений нанимателя. Щербакова Н. (полный текст доступен подписчикам)
Чем каждый из нас может помочь преодолеть кризис, или Роль кадровой службы в преодолении организацией кризисных явлений. Большаков С. (статья в отрытом доступе)
5 возможных решений для выхода из кризиса:
1. Объявление простоя
Простой в непростое время Щербакова Н. (полный текст доступен подписчикам)
2. Сокращение численности или штата
Просто и понятно о сокращении численности и штата работников. Яловая В. Часть 1 (полный текст доступен подписчикам)
Просто и понятно о сокращении численности и штата работников. Яловая В. Часть 2 (полный текст доступен подписчикам)
Сокращение штата: предлагаем вакансии по-новому. Костюков Е. (полный текст доступен подписчикам)
Сокращение штата: увольнение или перевод? Мещрякова О. (полный текст доступен подписчикам)
Алгоритм кадровых действий при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников. Пислевич Д. (статья в открытом доступе)
В организации предстоит реорганизация путем присоединения филиала, будет сокращен штат работников.
Можно ли сократить мать, которая одна воспитывает ребенка 4 лет? Читать ответ
Можно ли уволить работника по сокращению штата, если он принят на период отпуска основного работника по уходу за ребенком? Читать ответ
Можно ли уволить временного работника в связи с сокращением штата работников и сократить указанную штатную единицу? Как поступать с работницей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет? Читать ответ
Каковы особенности расторжения трудовых договоров с работниками при ликвидации предприятия? Какие обязанности возникают у управляющего при увольнении работников в связи с ликвидацией или сокращением штата? Читать ответ
3. Изменение условий оплаты труда
О порядке введения новых или изменении действующих условий оплаты труда. Владыко Н. (статья в открытом доступе)
Чем грозит несвоевременная выплата зарплаты. Ладыгина В. (статья доступна подписчикам)
Чем регулируется порядок оплаты труда в учреждении образования, являющемся некоммерческой организацией? Обязан ли наниматель данной организации применять условия оплаты труда, предусмотренные для бюджетных организаций? Читать ответ
4. Вынужденный отпуск
Оформление трудового отпуска: пошаговые инструкции для кадровика. Ладыгина В. (статья доступна подписчикам)
Исключаем ошибки при предоставлении трудовых отпусков работникам. Рахубо Т. (статья в открытом доступе)
Нестандартные случаи предоставления трудовых отпусков. Дашкевич Р. (статья в открытом доступе)
Может ли наниматель не предоставить отпуск работнику по графику отпусков и перенести его на декабрь в связи с производственной необходимостью? Читать ответ
5. Неполное рабочее время
Как правильно установить неполное рабочее время в связи с экономическими проблемами в организации. Журавлев А. (статья доступна подписчикам)
Переходим на неполное рабочее время. Яловая В. (статья доступна подписчикам)
Порядок установления неполного рабочего времени. Синяк В. (статья в открытом доступе)
