27 Мая 2016

Как преодолеть кризис? 5 эффективных кадровых решений

кризис, простой, сокращение штата, неполное рабочее время, увольнение

Кризисные времена требуют от руководителя организации принятия правильных решений по повышению эффективности работы. Кадровая служба как важнейшее структурное подразделение организации принимает активное участие в поиске и реализации этих решений.

Редакция онлайн-журнала «Я – специалист по кадрам» подготовила для вас очередную подборку материалов на актуальную тему.

Читайте статьи о способах преодоления кризиса:

Выжить во время кризиса, или 5 возможных решений нанимателя. Щербакова Н. (полный текст доступен подписчикам)

Чем каждый из нас может помочь преодолеть кризис, или Роль кадровой службы в преодолении организацией кризисных явлений. Большаков С. (статья в отрытом доступе)

5 возможных решений для выхода из кризиса:

1. Объявление простоя

Простой в непростое время Щербакова Н. (полный текст доступен подписчикам)

2. Сокращение численности или штата

Просто и понятно о сокращении численности и штата работников. Яловая В. Часть 1 (полный текст доступен подписчикам)

Просто и понятно о сокращении численности и штата работников. Яловая В. Часть 2 (полный текст доступен подписчикам)

Сокращение штата: предлагаем вакансии по-новомуКостюков Е. (полный текст доступен подписчикам)

Сокращение штата: увольнение или перевод?  Мещрякова О. (полный текст доступен подписчикам)

Алгоритм кадровых действий при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников. Пислевич Д. (статья в открытом доступе)

В организации предстоит реорганизация путем присоединения филиала, будет сокращен штат работников.

Можно ли сократить мать, которая одна воспитывает ребенка 4 лет? Читать ответ

Можно ли уволить работника по сокращению штата, если он принят на период отпуска основного работника по уходу за ребенком? Читать ответ

Можно ли уволить временного работника в связи с сокращением штата работников и сократить указанную штатную единицу? Как поступать с работницей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет? Читать ответ

Каковы особенности расторжения трудовых договоров с работниками при ликвидации предприятия? Какие обязанности возникают у управляющего при увольнении работников в связи с ликвидацией или сокращением штата? Читать ответ

3. Изменение условий оплаты труда

О порядке введения новых или изменении действующих условий оплаты трудаВладыко Н. (статья в открытом доступе)

Чем грозит несвоевременная выплата зарплаты. Ладыгина В. (статья доступна подписчикам)

Чем регулируется порядок оплаты труда в учреждении образования, являющемся некоммерческой организацией? Обязан ли наниматель данной организации применять условия оплаты труда, предусмотренные для бюджетных организаций? Читать ответ

4. Вынужденный отпуск

Оформление трудового отпуска: пошаговые инструкции для кадровикаЛадыгина В. (статья доступна подписчикам)

Исключаем ошибки при предоставлении трудовых отпусков работникам. Рахубо Т. (статья в открытом доступе)

Нестандартные случаи предоставления трудовых отпусков.  Дашкевич Р. (статья в открытом доступе)

Может ли наниматель не предоставить отпуск работнику по графику отпусков и перенести его на декабрь в связи с производственной необходимостью? Читать ответ

5. Неполное рабочее время

Как правильно установить неполное рабочее время в связи с экономическими проблемами в организации. Журавлев А. (статья доступна подписчикам)

Переходим на неполное рабочее время. Яловая В. (статья доступна подписчикам)

Порядок установления неполного рабочего времениСиняк В. (статья в открытом доступе)

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Актуален на: 19 января, 2018
Читайте также: 
Актуален на: 19 января, 2018
http://www.spok.by/novosti/vsya-lenta/kak-preodolet-krizis-5-effektivnykh-kadr_naaaa0002707-707

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.