Ротация проводится для обеспечения эффективного использования потенциала руководящих работников, занимающих должности, включенные в кадровый реестр Министерства. Порядок ротации руководящих кадров определен приказом Минсельхозпрода Республики Беларусь от 27.06.2018 № 218.
Под ротацией понимается целенаправленное чередование замещения руководящими работниками должностей, включенных в кадровый реестр Министерства, с учетом их квалификации, профессиональной подготовки, стажа работы (службы) по специальности. Такое определение закреплено в Инструкции о порядке рассмотрения кадровых вопросов в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, утвержденной приказом Минсельхозпрода от 31.05.2011 № 213.
Решение о ротации принимает Министр по предложениям заместителей Министра, руководителей структурных подразделений первого уровня управления.
Ротация может быть горизонтальной и вертикальной.
При горизонтальной ротации осуществляется замещение руководящим работником равнозначной должности. При вертикальной ротации осуществляется замещение руководящим работником вышестоящей должности.
В порядке ротации руководящий работник может быть назначен (переведен) с его согласия на должность, включенную в кадровый реестр Минсельхозпрода:
- внутри центрального аппарата Министерства;
- из организации, подчиненной Министерству, в центральный аппарат Министерства;
- из центрального аппарата Министерства в организацию, подчиненную Министерству.
