Производственный календарь на 2018 год

01 декабря 2017 11283

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Минтруда и соцзащиты Беларуси составило производственный календарь на 2018 год для 5-дневной и 6-дневной рабочих недель.

Производственный календарь для пятидневной рабочей недели

Источник: Минтруда и соцзащиты республики Беларусь

Сейчас читают

10 ошибок при трудоустройстве молодых специалистов

358

Чем полезна статья: проанализированы наиболее распространенные ошибки, допускаемые при трудоустройстве молодых специалистов.

Ошибка 1. Кадровик не информирует учреждение образования до начала распределения о возможности трудоустройства выпускника либо об отсутствии такой возможности.
Отсрочка от призыва на военную службу, отзыв из отпуска, деление отпуска на части и другие вопросы, которые приходится решать кадровику

176
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.

Что обсудили:
1. Отметки в журнале прихода и ухода директора организации и его замов.
2. Действия кадровой службы при получении уволенным работником отсрочки от призыва на военную службу.
3. Отзыв из трудового отпуска почетного донора.
4. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день при разделении отпуска на части.
– В организации ведется журнал учета прихода и ухода работников. Нужно ли ставить отметки и подписи о приходе (уходе) директору организации, его заместителю? Можно ли предусмотреть в ЛПА правило, согласно которому руководителю организации и его заместителю не нужно отмечаться в журнале учета прихода и ухода?
Трудовые отпуска-2025: количество дней отпуска, предоставляемого обязанному лицу ‒ инвалиду, трудовой отпуск на 1 день, компенсация за трудовой отпуск за предыдущие годы

148
У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, юрист, специалист в области трудового законодательства.

Что обсудили:
1. Уведомление работника о начале трудового отпуска за 15 дней.
2. Денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск при разделении отпуска на части.
3. Трудовой отпуск обязанному лицу ‒ инвалиду III группы.
4. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.
‒ Когда надо уведомлять работника за 15 дней о начале трудового отпуска и в какой форме?
Вакансии: как размещать и закрывать, чтобы не попасть на штрафы

143

У нас в гостях Владимир Самосейко, юрист, эксперт журнала.

Что обсудили:

1) размещение сведений о вакансиях и планируемых к созданию рабочих местах;

2) нужно ли указывать конкретную дату, с которой планируется нанять работника;

3) можно ли указывать наименование должности в вакансии на английском языке;

4) за какие нарушения при размещении вакансии могут наложить штраф.

– Обязана ли организация сообщать в государственную службу занятости о закрытии вакансии? Если да, то в какой срок и каким способом?

Производственный календарь на 2018 год

Кадровые перестановки: как правильно оформить перевод, испытание без нарушений