Задача по совершенствованию Национальной системы квалификаций Республики Беларусь предусмотрена Программой социально-экономического развития на 2016 – 2020 годы, сообщили в пресс-службе Совмина.
Как отметил Премьер-министр Сергей Румас, в 2014 году Министерством труда и социальной защиты реализовывался инновационный проект по практическому апробированию новых элементов Национальной системы квалификаций. Применение этих элементов предусматривается в разработанной стратегии. "В связи с этим, сегодня хотелось бы услышать о результатах эксперимента и обсудить достигнутый эффект. При этом надо учитывать, что сфера информационных технологий, где приоритетно реализовался данный проект, является достаточно специфической и необходимо объективно оценивать возможность распространения всего внедренного опыта на производственную сферу", - отметил он.
По словам Премьер-министра, действующая Национальная система квалификаций была сформирована в советские времена и, в отличие от стран-партнеров по ЕАЭС, в Беларуси сохранили обязательное применение ее элементов для всех нанимателей, независимо от формы собственности. "Отмечу, что обеспечение экономики грамотными и квалифицированными кадрами является одним из важнейших условий качественного развития страны. Эту "прописную" истину сегодня понимают во всем мире. При этом в условиях значительно возросшей в последнее десятилетие мобильности трудовых ресурсов и увеличения спроса на квалифицированный персонал данный вопрос приобрел особую актуальность. Конечно, нельзя сказать, что действующая система себя исчерпала. Но она длительное время не претерпевала существенных изменений, а в международной практике применяются несколько иные подходы к построению системы квалификаций. В том числе учитываются не только знания, подтвержденные дипломом, но и результаты неформального обучения работника, что повышает его заинтересованность в самообразовании", - подчеркнул руководитель Правительства.
Сергей Румас отметил, что хотел бы услышать, что положительного в решении вопроса об обеспечении страны квалифицированными кадрами мы можем заимствовать, например¸ в европейских странах? "И самое важное, какой практический результат даст применение предлагаемых новых элементов в Национальной системе квалификаций? Желательно, на конкретных примерах, которые продемонстрируют их преимущества, а также покажут как будет зависеть заработная плата работника от уровня квалификации", - резюмировал он.
