Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.
Наступает волшебное время, когда каждый из нас ждет чудес, праздника и подарков!
журнал «Главный Бухгалтер» дарить подарки своим подписчикам!ДЕКАБРЕ
Сейчас читают
351
Из статьи вы узнаете:
обязательно ли сотруднику, который завизировал проект приказа, дополнительно ставить отметку об ознакомлении с уже подписанным документом. Разбираем разницу между визированием (согласованием проекта) и ознакомлением (подтверждением получения готового документа), а также почему требовать обе подписи от одного лица противоречит правилам документооборота.
Ситуация
В организации издан приказ, который на этапе его подготовки был завизирован сотрудником. В то же время, исходя из содержания данного приказа, этот же сотрудник должен быть с ним ознакомлен.
Обязательно ли сотрудник, визировавший приказ, должен быть с ним ознакомлен (оформить отметку об ознакомлении с приказом)?
220
Комитет государственного контроля сформировал планы выборочных проверок в областях и Минске на второе полугодие 2026 г. Списки (по состоянию на 15 июня 2026 г.) размещены на официальном сайте ведомства.
195
Образец приказа о назначении наставников см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Главное в статье:
разбираемся, к какому виду приказов относится приказ о назначении наставника ‒ по личному составу или по основной деятельности. Вы узнаете, какой регистрационный индекс (с литерой или без) присваивать такому приказу, сколько лет его хранить и чем он отличается от приказа об организации наставничества.
Ситуация
В организацию приняты 3 новых сотрудника в отдел продаж. Руководитель решил закрепить за каждым из них наставника (куратора) из числа опытных работников, чтобы те помогали им освоиться на рабочем месте.
К какому виду приказов отнести приказ о назначении наставников – по личному составу или основной деятельности? Какой срок хранения будет у такого приказа?
190
С 19 июня 2026 г. вступает в силу совместное постановление Минобразования и Минтруда и соцзащиты от 25.05.2026 № 107/46 . Нормативный акт меняет правила подготовки и переподготовки кадров по рабочим профессиям.
