Комиссию по охране труда можно создавать как по инициативе нанимателя, так и по инициативе профсоюза. Представители обеих сторон входят в ее состав на паритетной основе. Это установлено в Типовом положении о комиссии по охране труда, утвержденном постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 28.11.2013 № 114. Документ вступает в силу с 25 января 2014 г.; опубликован 9 января на Национальном правовом Интернет-портале РБ.
В числе функций комиссии – участие в разработке системы управления охраной труда, раздела об охране труда коллективного договора, планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в совместных действиях нанимателя и работников по обеспечению требований по охране труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Кроме того, комиссия участвует в проведении проверок состояния условий труда, соблюдения требований по охране труда на рабочих местах, в информировании работников о результатах проведения таких проверок.
Комиссия имеет право:
• принимать решения, необходимые для организации работы по охране труда и осуществления контроля за соблюдением законодательства об охране труда, которые носят рекомендательный характер;
• проводить анализ соответствия законодательству об охране труда принимаемых локальных нормативных правовых актов по охране труда (в том числе регламентирующих осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации), эффективности принятых мер по устранению причин несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний (на основе документов по расследованию таких происшествий);
• рассматривать на заседаниях результаты проведенных мероприятий по охране труда, в том числе результаты проверок состояния условий труда, соблюдения требований по охране труда на рабочих местах;
• заслушивать на заседаниях информацию должностных лиц организации о фактах возникновения угрозы жизни или здоровью работающих, о проводимой работе по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также информацию представителей профсоюза об организации общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда и результатах его проведения;
• запрашивать и получать от представителей сторон информацию, документы и материалы, необходимые для осуществления деятельности комиссии;
• вносить предложения по совершенствованию работы по охране труда и другим вопросам, отнесенным к компетенции комиссии.
Наниматель обязан рассмотреть решение комиссии и письменно информировать ее о принятых мерах в установленный в нем срок.
Решение комиссии может служить основанием для издания приказа нанимателя об исполнении этого решения.
