Какие особенности работы педагогов дополнительного образования, принятых на работу в рамках штатного расписания, в летний оздоровительный период предусмотрены законодательством:
1. Возможно ли оказание платных образовательных услуг в летний оздоровительный период?
2. На какой срок можно этого педагога принимать на работу?
В соответствии с письмом № 11-02 преподавательская работа может выполняться на условиях совместительства при условии, если она осуществляется не в ущерб основной работе. Эта работа выполняется за пределами рабочего времени по основной работе и не более половины установленной нормы за ставку.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" 13, 2026 г.
