Дистанционная работа: все за и против

13 мартa 2020
87 просмотров

Ситуация

Организация планирует принять на работу иностранных граждан, не имеющих разрешений на право проживания в Республике Беларусь, для осуществления дистанционной работы по месту их проживания. Возникают следующие вопросы:

  • правомерно ли заключать трудовой договор на условиях дистанционной работы с иностранными работниками и гражданами РФ?
  • необходимо ли соблюдать процедуру привлечения трудовых мигрантов в Беларусь?

 

В новой редакции ТК введена гл. 251, установившая особенности регулирования труда работников, выполняющих дистанционную работу.

 

Справочно:

дистанционной считается работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий (ст. 307-1 ТК).

 

Глава 251 ТК не содержит ограничений для заключения трудового договора о выполнении дистанционной работы между нанимателем Республики Беларусь и иностранным гражданином...

 

Полный текст статьи читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №6, 2020 г.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Вернуться к ленте

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.