Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск
Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (ст. 163 ТК).
Например, если сотрудник принят на работу 10 февраля 2021 г., его рабочий год для предоставления трудового отпуска следует исчислять с 10 февраля 2021 г. по 9 февраля 2022 г.
В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск (за исключением периода, включаемого в рабочий год, за который предоставляются дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы (ст. 157 ТК), определяемого Правительством Республики Беларусь (часть вторая ст. 164 ТК)), включаются периоды, указанные в части первой ст. 164 ТК.
Если сумма периодов, включаемых в рабочий год (согласно ст. 164 ТК), меньше 12 полных календарных месяцев, рабочий год работника сдвигается на недостающее время (ст. 165 ТК).
Полный текст статьи читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" № 24, 2021 г.
