График трудовых отпусков-2022: составляем правильно

03 декабря 2021
644 просмотров

График трудовых отпусков должен быть обязательно

Достаточно часто на практике, особенно в микроорганизациях, возникает вопрос: так ли обязательно составлять график трудовых отпусков? Кроме того, распространено ошибочное мнение о том, что график отпусков может составляться нанимателем исключительно по его усмотрению.

Но это не так, поскольку наличие графика трудовых отпусков в любой организации независимо от формы собственности и количества работников основано на требованиях законодательства о труде (ст. 168 и 194 ТК), а следовательно, является обязательным.

Руководителями организаций с небольшой штатной численностью, как правило, разрабатывается общий график отпусков для всех сотрудников. Если в организации сложная штатная структура и большое количество работников, допускается составление графиков для каждого из структурных подразделений в отдельности.

В график трудовых отпусков должны быть включены...

 

Полный текст статьи читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" № 23, 2021 г.

 

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Вернуться к ленте

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.