Обязательные действия кадровой службы при приеме на работу молодых специалистов в 2026 году

01 июля 2026 40

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Из статьи вы узнаете об особенностях приема на работу молодого специалиста.

Прием на работу молодого специалиста имеет некоторые особенности, обусловленные необходимостью соблюсти требования не только трудового законодательства, но и КоО, Положения № 572.

Если Вы тут впервые

Активируйте бесплатную демо-подписку на 24 часа и читайте статьи электронного журнала

Активировать

Алексей Штейнер, юрист

Вернуться к ленте

Сейчас читают

Увольнение молодого специалиста

212

В организации работает молодой специалист по контракту. Отработка и контракт оканчиваются 04.04.2026 (суббота). Какой датой правильно уволить, чтобы ему засчиталась отработка? Можно ли уволить 03.04.2026 приказом от 03.04.2026?
Предоставление трудового отпуска руководителю

199

Кадровая служба отдела образования, ссылаясь на распоряжение райисполкома, прислала руководителям районных организаций приказ о том, что предоставление трудовых и социальных отпусков, направление на повышение квалификации, подготовку (переподготовку), стажировку руководителей учреждений образования осуществляется после предварительного согласования с начальником отдела образования (путем наложения резолюции «Согласовано» на заявлении руководителя на имя начальника отдела).

Приказ о предоставлении трудовых и социальных отпусков, направлении на повышение квалификации, подготовку (переподготовку), стажировку руководителя и т.д. оформляет учреждение образования, в отдел образования передаются только копии. Вместе с тем нанимателем руководителя является начальник отдела образования.

Правомерно ли руководителю издавать в отношении себя и подписывать приказ о трудовом отпуске?
Уведомление учреждения образования

197

Молодой специалист, отработав срок обязательной работы, продолжил работу в той же организации.

Обязаны ли мы уведомить об этом учреждение образования?
Резолюция не от руки, а с использованием штампа

190

Может ли резолюция руководителя организации на документах быть написанной не от руки, а оформляться при помощи технических средств или с использованием штампа?