Все темы

О чем статья: описаны основные изменения в правовом регулировании трудовых отношений с иностранцами, не имеющими разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь.

Расчетная норма рабочего времени на 2022 г. составит (см. постановление № 70):

Законодательство о труде устанавливает для лиц, чья трудовая функция осуществляется в ночное время, ряд дополнительных гарантий. Вместе с тем при их предоставлении наниматели допускают немало ошибок. Наиболее распространенные из них проанализируем в данной статье.

Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соц­защиты Республики Беларусь (далее – ДГИТ) уделят немалое внимание порядку предоставления трудовых отпусков работникам. Ниже рассмотрим вопросы по трудовым отпускам, на которые ответил ДГИТ и Минтруда и соцзащиты.

Контракт заключается на срок не менее 1 года и не более 5 лет. Конкретный срок действия контракта определяется по соглашению сторон (часть первая ст. 2613 ТК). Срок отражается в контракте и приказе (распоряжении) о приеме на работу.

Большинство работников получают зарплату на карточку (на счет в банке). Однако в связи с санкциями против белорусских банков возникли определенные сложности с применением платежных систем Visa и MasterCard, а также с обслуживающими банками в связи с отключением их от SWIFT.

Основные требования по заполнению документов персонифицированного учета и сроки их представления определены в Правилах № 837. С 1 июля 2022 г. документы персонифицированного учета (ДПУ) (ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3, ПУ-6) представляются плательщиками обязательных страховых взносов в орган ФСЗН только в виде электронных документов, подписанных электронной цифровой подписью. ПУ-2 представляется через программу «Ввод ДПУ», размещенной на официальном сайте ФСЗН (п. 7 Правил № 837).

1. Введен профстандарт на вид трудовой деятельности «Почтовая деятельность».

Национальным центром защиты персональных данных Республики Беларусь (далее – НЦЗПД) внесены изменения в Рекомендации об обработке персональных данных в связи с трудовой (служебной) деятельностью от 18.01.2022 (далее – Рекомендации).

Понятие альтернативной службы

Альтернативная служба представляет собой общественно полезную деятельность, осуществление которой возлагается на граждан Республики Беларусь взамен воинской службы. Альтернативная служба не связана со службой в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь (ст. 1 Закона № 276-З).