Алгоритм действий при предоставлении трудового отпуска за второй и последующие годы работы

Актуален на: 02 августа 2021

Шаг 1. Составьте и утвердите график трудовых отпусков на календарный год.

При составлении графика трудовых отпусков учитывайте мнение работников о времени их ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников. График составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников.

 

Особенности: при составлении графика трудовых отпусков наниматель отдельным категориям работников обязан запланировать отпуск по желанию работника:

Полный текст статьи доступен только для подписчиков журнала

Читайте данную статью всего за 10 руб. 20 коп.! Оформите быструю оплату через ЕРИП на 5 дней!
 

 

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.