Алгоритм действий при предоставлении трудового отпуска за второй и последующие годы работы
Актуален на:
09 июля 2025
Шаг 1. Составьте и утвердите график трудовых отпусков на календарный год.
При составлении графика трудовых отпусков учитывайте мнение работников о времени их ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников. График составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников.
Особенности: при составлении графика трудовых отпусков наниматель отдельным категориям работников обязан запланировать отпуск по желанию работника:
