Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Алгоритм действий при предоставлении трудового отпуска за второй и последующие годы работы

Актуален на: 09 июля 2025

Шаг 1. Составьте и утвердите график трудовых отпусков на календарный год.

При составлении графика трудовых отпусков учитывайте мнение работников о времени их ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников. График составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников.

 

Особенности: при составлении графика трудовых отпусков наниматель отдельным категориям работников обязан запланировать отпуск по желанию работника:

Если Вы тут впервые
Активируйте бесплатную демо-подписку на 24 часа и читайте статьи электронного журнала
Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Наверх