Алгоритм кадровых действий при досрочном выходе работника из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Актуален на: 19 марта 2024
Шаг 1.
Примите заявление работника о его желании прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и досрочно выйти на работу.

Примерная формулировка заявления: «Прошу допустить меня к работе с 01.03.2018, прервав отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет».

Шаг 2.
Издайте приказ о досрочном прерывании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и передайте его на подпись руководителю организации.

Полный текст статьи доступен для подписчиков электронного журнала

Активируйте бесплатную подписку на 24 часа и читайте статьи электронного журнала "Я - специалист по кадрам"  и портала SPOK.BY!

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.