Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Алгоритм кадровых действий при досрочном выходе работника из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Актуален на: 14 июля 2025
Шаг 1.
Примите заявление работника о его желании прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и досрочно выйти на работу.

Примерная формулировка заявления: «Прошу допустить меня к работе с 01.03.2018, прервав отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет».

Шаг 2.
Издайте приказ о досрочном прерывании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и передайте его на подпись руководителю организации.
Если Вы тут впервые
Активируйте бесплатную демо-подписку на 24 часа и читайте статьи электронного журнала
Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Наверх