Алгоритм кадровых действий при досрочном выходе работника из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Актуален на:
07 августа 2020
Шаг 1.
Примите заявление работника о его желании прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и досрочно выйти на работу.
Примерная формулировка заявления: «Прошу допустить меня к работе с 01.03.2018, прервав отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет».
Шаг 2.
Издайте приказ о досрочном прерывании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и передайте его на подпись руководителю организации.
