Алгоритм кадровых действий при досрочном выходе работника из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Актуален на: 07 августа 2020
Шаг 1.
Примите заявление работника о его желании прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и досрочно выйти на работу.

Примерная формулировка заявления: «Прошу допустить меня к работе с 01.03.2018, прервав отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет».

Шаг 2.
Издайте приказ о досрочном прерывании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и передайте его на подпись руководителю организации.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.