Руководитель организации, как и любой другой работник, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. За совершение дисциплинарного проступка на руководителя организации может быть наложено дисциплинарное взыскание в виде:
– замечания, выговора, увольнения;
– лишения полностью или частично дополнительных выплат стимулирующего характера на срок до 12 месяцев (подп. 3.3 п. 3 Декрета № 5, часть первая ст. 198 ТК).
