Суммированный учет рабочего времени

Актуален на: 05 июля 2020

Суммированный учет рабочего времени можно определить как вид учета, при котором еженедельная продолжительность рабочего времени может быть больше или меньше установленной нормы продолжительности рабочего времени в неделю, определенной ст. 112–114 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). Данный вид учета применяется на предприятиях, связанных с непрерывным производством и обслуживанием населения (связь, здравоохранение, торговля и т.д.). 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.