Суммированный учет рабочего времени

Суммированный учет рабочего времени можно определить как вид учета, при котором еженедельная продолжительность рабочего времени может быть больше или меньше установленной нормы продолжительности рабочего времени в неделю, определенной ст. 112–114 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). Данный вид учета применяется на предприятиях, связанных с непрерывным производством и обслуживанием населения (связь, здравоохранение, торговля и т.д.).