Я - специалист по кадрам / № 2 (314) январь 2023 | SPOK.BY

Сохранить ссылку

Мои ссылки

Все номера

1 2

январь

3 4

февраль

5 6

март

7 8

апрель

9 10

май

11 12

июнь

13 14

июль

15 16

август

17 18

сентябрь

19 20

октябрь

21 22

ноябрь

23 24

декабрь

№ 2
январь 2023

№ 2 январь 2023

Оглавление

КАДРОВЫЕ НОВОСТИ 4

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ

Проверки: порядок проведения и изменения 2023 года 6

У НАС В ГОСТЯХ

Выполнение государственных обязанностей, выдача документов уволенному работнику, удержания из заработной платы 10

В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ

Шесть типичных нарушений законодательства о труде при предоставлении трудовых отпусков 14

ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА

Возможны ли дисциплинарное взыскание и увольнение за невыполнение работником плана? 18

ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ

Отпуск за свой счет на 30 дней 21

Срок оформления приказа об увольнении 21

Удержание среднего заработка за время отпуска 21

Срок контракта при его заключении 22

Выговор молодому специалисту 22

Дополнительные меры дисциплинарного воздействия 22

Последствия несвоевременного предупреждения нанимателем работника 22

ПОЛЕЗНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ

Образец уведомления о времени начала трудового отпуска 23

Образец приказа об утверждении штатного расписания 24

Образец докладной записки о перемещении 24

Образец заявления работника о перемещении 25

Образец дополнительного соглашения к трудовому договору 25

Образец приказа о перемещении 26

ВОПРОС-ОТВЕТ

Направление на предварительный медосмотр при приеме на работу 27

Внесение изменений в штатное расписание 28

Перерыв для отдыха и питания внутреннего совместителя 29

Порядок действий при перемещении работника 30

Возложение обязанностей по другой должности 30

Отпуска по уходу за ребенком один за другим 31

Вызов в военкомат для сверки данных и сохранение среднего заработка 32

Случайные ошибки

Не та печать в трудовой книжке работника 33

АЛГОРИТМЫ КАДРОВЫХ ДЕЙСТВИЙ

Как оставить на работе сотрудника, занимавшего должность главного бухгалтера филиала? 35

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Предоставление трудового отпуска с последующим увольнением: как оформить и на что обратить внимание кадровику 37

ЮРИДИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА

Суд решил: увольнение директора в связи с утратой доверия законно и обоснованно 43

! Для просмотра скачиваемых файлов Вам понадобится установленный на компьютере Adobe Acrobat Reader

Печать

Сохранить в MS Word

A ↔ A

Тест. Проверь себя:

Главные вопросы № 21, 2023

Новые документы

Образец приказа о зачислении на практику

240

Образец заявления о приеме на работу на период прохождения преддипломной практики

191

Образец письменного отзыва о прохождении практики студентом вуза (с трудоустройством)

148

Наверх

Работа в канун 1 мая при неполном рабочем времени