Работница в период временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи сдала кровь.
Необходимо ли ей предоставлять дополнительный день отдыха в соответствии со ст. 104 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) после закрытия листка нетрудоспособности и выхода на работу? Если да, то один или два?
Необходимо, но только один.
Донор имеет право на освобождение от работы (учебы, исполнения обязанностей военной службы (службы)) в день медицинского осмотра и сдачи крови, ее компонентов (ст. 29 Закона РБ от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов» (далее – Закон № 197-З)).
В день медицинского осмотра и сдачи крови, ее компонентов работники в соответствии с законодательством освобождаются от работы с сохранением за ними среднего заработка за этот день (часть первая ст. 31 Закона № 197-З).
На практике в день сдачи крови, ее компонентов донор освобождается от работы независимо от того, в какой смене он работает, а также от того, в какое время (рабочее или нерабочее) он сдает кровь, ее компоненты.
После каждого дня сдачи крови, ее компонентов донору предоставляется дополнительный день отдыха (день освобождения от исполнения обязанностей военной службы (службы)) с сохранением за ним среднего заработка (денежного довольствия). Указанный день отдыха по желанию донора может быть присоединен к трудовому отпуску, отпуску, предоставляемому военнослужащим, лицам начальствующего и рядового состава согласно порядку прохождения военной службы (службы) (далее – отпуск), или использован в иное время (часть третья ст. 31 Закона № 197-З).
ЭТО ВАЖНО! В случае сдачи крови, ее компонентов во время трудового отпуска (отпуска), в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом нерабочими, в выходные дни или после рабочего дня работникам предоставляется другой день отдыха, а военнослужащим, лицам начальствующего и рядового состава – другой день освобождения от исполнения обязанностей военной службы (службы) (часть четвертая ст. 31 Закона № 197-З).
Таким образом, применив аналогию закона, можно сделать вывод о том, что если работник сдавал кровь в период временной нетрудоспособности, то ему предоставляется дополнительный день отдыха, но только один, поскольку в день сдачи крови освобождать работника от работы для сдачи крови и ее компонентов не требовалось.
