На время отсутствия (нахождения в трудовом отпуске) водителя автомобиля (рабочая профессия) его замещает начальник энергомеханической службы (ИТР) с доплатой в размере 30 % без освобождения от своей основной работы. Водителю на основании приказа нанимателя была установлена выплата за разъездной характер.
Как правильно оформить и оплатить труд сотрудника, замещающего водителя, при выезде за пределы организации? Оформляется ли командировка? Следует ли на этот период выплачивать ему компенсацию за разъездной характер работы?
