ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ

1. Можно ли привлечь работника к сверхурочным работам по 12 ч в день (8 ч основной работы и 4 ч сверхурочной) в течение 2 дней подряд?

2. Можно ли привлечь к ответственности работника за неуведомление нанимателя в месячный срок о продлении контракта или его прекращении?

3. Можно ли с работником, принятым на сезон, заключить срочный трудовой договор сроком на 8 месяцев? Не будет ли это нарушением законодательства о труде?

4. Рабочий день с 4 июля 2014 г. перенесен на 12 июля 2014 г. Контракт с работником заканчивается 4 июля 2014 г. Каким числом следует его уволить?

5. Трудовой отпуск у работника начинается с 7 июля 2014 г., однако в период с 1 по 12 июля 2014 г. он находился на больничном.

Вправе ли работник, не сообщая о закрытии листка по временной нетрудоспособности, сразу уйти в трудовой отпуск, а больничный представить после окончания отпуска?

 

 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.