Если работник не представил ИПРИ | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз
Свежие статьи по теме:
  • Данный список формируется автоматически!!!
  • Можно редакировать заголовок.
  • Сохраняйте структуру данного HTML блока!!!
Все кадровые статьи в гостевом доступе

Если работник не представил ИПРИ. Семенихина С. 

На практике нередки случаи, когда соискатели, признанные инвалидами, при приеме на работу утаивают информацию о своей инвалидности, опасаясь, что наниматель, осведомленный об особенностях их здоровья, предпочтет сделать выбор в пользу других кандидатов.

Нанимателю стало известно, что работник при приеме на работу скрыл имеющуюся инвалидность, не представив ИПРИ.

Обязательно ли производить увольнение, если выполняемая работа не противопоказана ему по состоянию здоровья?

В рассматриваемой ситуации наниматель вправе прекратить трудовые отношения с работником, не представившим ИПРИ при приеме на работу, по п. 3 ст. 44 ТК...

Полный текст доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам"

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.