Работникам – донорам крови и ее компонентов предоставляются гарантии в порядке и на условиях, предусмотренных ТК и иными законодательными актами в сфере донорства крови и ее компонентов. О том, какие гарантии и компенсации предусмотрены для данной категории работников, расскажем в статье.
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Документ: Закон Республики Беларусь от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов» (далее – Закон о донорстве крови).
Гарантии и компенсации, предоставляемые донорам при выполнении донорской функции, закреплены в Законе о донорстве крови.
Донору предоставлено право выбора – выполнять донорскую функцию на возмездной или на безвозмездной основе (ст. 20 Закона о донорстве крови).
В зависимости от возмездной или безвозмездной сдачи крови и ее компонентов Законом о донорстве крови установлен различный перечень гарантий и компенсаций для доноров (см. таблицу).
|
№ |
Вид гарантии, компенсации предоставляемой донору |
Возмездная сдача крови |
Безвозмездная сдача крови |
|
1 |
Освобождение от работы в день выполнения донорской функции в рабочее время |
С сохранением среднего заработка за этот день. Сохранение среднего заработка за работником осуществляется за счет организации переливания крови (часть пятая ст. 31) |
С сохранением среднего заработка за этот день. Сохранение среднего заработка осуществляется за счет средств нанимателя при условии, что донор предупредил его не позднее чем за 2 рабочих дня о датах выполнения донорской функции и использования дней отдыха. Исключение – случаи выполнения донорской функции в экстренном порядке в целях сохранения жизни и здоровья реципиента |
|
2 |
Предоставление дня отдыха в случае выполнения донорской функции во время трудового отпуска, в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, в выходные дни или после рабочего дня |
Предоставляется без сохранения среднего заработка (часть третья ст. 31) |
|
|
3 |
Предоставление дополнительного дня отдыха |
Предоставляется с сохранением среднего заработка. Сохранение среднего заработка производится за счет организации переливания крови. Указанный день отдыха может быть присоединен к трудовому отпуску донора или использован в иное время (части четвертая и пятая ст. 31) |
Предоставляется без сохранения среднего заработка. Указанный день отдыха может быть присоединен к трудовому отпуску донора или использован в иное время (часть пятая ст. 31-1)
|
|
4 |
Денежная компенсация |
Донорам, сдавшим кровь, ее компоненты на возмездной основе, выплачиваются денежные компенсации. Размеры и порядок выплаты денежных компенсаций определяет Совет Министров Республики Беларусь (часть девятая ст. 31) |
Не предоставляется |
|
5 |
Бесплатное питание |
Предоставляется бесплатное питание. Порядок предоставления бесплатного питания определяет Совет Министров Республики Беларусь (часть девятая ст. 31) |
Предоставляется бесплатное питание в порядке, установленном Советом Министров Республики Беларусь (часть четвертая ст. 31-1) |
|
6 |
Назначение пособия по временной нетрудоспособности |
Донорам, сдавшим кровь (мужчины – не менее 4 донаций, женщины – не менее 3 донаций), ее компоненты (не менее 14 донаций) в течение 12 месяцев, предшествующих дню наступления временной нетрудоспособности (независимо от причины ее наступления), пособие по временной нетрудоспособности назначается с первого дня утраты трудоспособности в размере 100 % среднедневного заработка (часть десятая ст. 31) |
Донорам, сдавшим кровь (мужчины – не менее 4 донаций, женщины – не менее 3 донаций), ее компоненты (не менее 14 донаций) в течение 12 месяцев, предшествующих дню наступления временной нетрудоспособности (независимо от причины ее наступления), пособие по временной нетрудоспособности назначается с первого дня утраты трудоспособности в размере 100 % среднедневного заработка (часть седьмая ст. 31-1) |
|
7 |
Награждение нагрудным знаком отличия Министерства здравоохранения Республики Беларусь |
Доноры, сдавшие кровь не менее 40 донаций, а плазму, лейкоциты, тромбоциты не менее 80 донаций, награждаются нагрудным знаком отличия Министерства здравоохранения Республики Беларусь «Ганаровы донар Рэспублiкi Беларусь» (часть 11 ст. 31) |
Доноры, сдавшие кровь не менее 20 донаций, а плазму, лейкоциты, тромбоциты не менее 40 донаций, награждаются нагрудным знаком отличия Министерства здравоохранения Республики Беларусь «Ганаровы донар Рэспублiкi Беларусь» (часть шестая ст. 31-1) |
|
8 |
Планирование нанимателем трудового отпуска по желанию работника в летнее или другое удобное время |
Донорам, награжденным нагрудным знаком отличия Министерства здравоохранения Республики Беларусь «Ганаровы донар Рэспублiкi Беларусь», знаком почета «Почетный донор Республики Беларусь», знаками «Почетный донор СССР», «Почетный донор Общества Красного Креста БССР» (часть четвертая ст. 168 ТК) |
Донорам, награжденным нагрудным знаком отличия Министерства здравоохранения Республики Беларусь «Ганаровы донар Рэспублiкi Беларусь», знаком почета «Почетный донор Республики Беларусь», знаками «Почетный донор СССР», «Почетный донор Общества Красного Креста БССР» (часть четвертая ст. 168 ТК) |
Справочно: инвалидность донора, наступившая в связи с выполнением им донорской функции, является инвалидностью, связанной с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, исполнением обязанностей военной службы (службы).
Алгоритм выполнения работником донорской функции
Шаг 1. Планируя выполнение донорской функции, донор должен предупредить нанимателя о дате ее выполнения.
В обязанности донора входит не позднее чем за 2 рабочих дня (исключение – случаи выполнения донорской функции в экстренном порядке в целях сохранения жизни и здоровья реципиента) предупредить нанимателя о датах выполнения донорской функции и использования дней отдыха (ст. 30 Закона о донорстве крови).
ЭТО ВАЖНО! Законом о донорстве крови не установлена обязательная письменная форма предупреждения нанимателя о дате выполнения донорской функции. Однако ввиду необходимости исключения возможности возникновения трудового спора о дате выполнения донорской функции и использования дней отдыха предупредить нанимателя необходимо в письменной форме.
Шаг 2. Получив предупреждение о выполнении донорской функции работником, наниматель издает приказ.
Наниматель не обязан сразу издавать приказ об освобождении работника от работы в указанную им дату, так как наниматель вправе в случае невозможности по производственным причинам отпустить работника в указанный им день предложить другой день, выбранный по согласованию с работником (за исключением случаев выполнения донорской функции в экстренном порядке в целях сохранения жизни и здоровья реципиента) (ст. 17 Закона о донорстве крови).
Шаг 3. Предложение нанимателя о переносе даты исполнения работником донорской функции.
Нанимателю необходимо получить согласие или несогласие работника на изменение даты выполнения донорской функции, предпочтительно в письменной форме.
Шаг 4. Согласование с работником даты для выполнения им донорской функции.
Согласие работника может быть выражено как в самом предложении, так и в отдельном заявлении.
Шаг 5. Освобождение работника от работы в день выполнения донорской функции, а также предоставление ему дня отдыха оформляется приказом нанимателя.
Алексей Штейнер, юрист,
специалист по трудовому законодательству
