15 август 2013
Страница № 44

Исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника

Поручить исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника другому работнику можно в порядке:

– временного совмещения, увеличения объема работы или расширения зоны обслуживания;

– временного заместительства;

– совместительства;

– временного перевода в связи с производственной необходимостью.

Несмотря на то что вышеперечисленные варианты схожи, их кадровое оформление специалистом по кадрам и оплата производятся по-разному. Используя данные, содержащиеся в таблице, вы сможете в зависимости от конкретной ситуации и потребностей выбрать оптимально подходящий вариант решения вопроса об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.

Материалы по теме, опубликованные в журнале «Я – специалист по кадрам»:
2013, № 13, рубрика «Полезная практика»;
2013, № 12, рубрика «Полезная практика»;
2013, № 3, рубрика «Прямая линия»;
2012, № 16, рубрика «Юридическая защита»;
2012, № 7, рубрика «Полезная практика».

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.