12 июнь 2019
Страница № 41

Изменение организационной структуры на примере объединения отделов

В связи с организационными, производственными, экономическими причинами в организации могут изменяться условия и размеры оплаты труда, вводиться или исключаться должности, создаваться новые структурные подразделения и объединяться уже существующие. В таком случае нанимателю необходимо внести изменения в штатное расписание организации и трудовые договоры работников, если наименование структурного подразделения указано в трудовом договоре, и оформить несколько приказов.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.