12 июнь 2019

Содержание

Страница № 45

Четыре ошибки при увольнении за прогул, которые повлекут восстановление работника на работе

Прогул – серьезный дисциплинарный проступок, на который наниматель часто реагирует крайней мерой – увольнением. Однако при этом нередко допускаются ошибки, которые впоследствии влекут восстановление работника на работе по судебному решению. Ниже приведены четыре фатальные ошибки, из-за которых суд точно признает увольнение незаконным и восстановит работника.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.