20 октябрь 2021
Страница № 35

Изменения Общих положений ЕКСД: теперь при создании структурных подразделений нормы управляемости определяет наниматель

Владимир Артемьев, юрист

Расскажем в статье:

  • что такое нормы управляемости;
  • в чем отличия структурного подразделения от группировки штатных единиц;
  • обязан ли наниматель создавать структурные подразделения и т.д.

 

Что такое нормы управляемости?

При создании структурных подразделений (управление (служба), отдел, сектор (бюро, группа), иные) нормы управляемости определяются нанимателем в локальном правовом акте (ЛПА), если иное не установлено актами законодательства (часть девятая п. 10 Общих положений ЕКСД).

Нормы управляемости – это разновидность норм труда, которые согласно ст. 86 ТК представляют собой нормы выработки, времени, обслуживания, численности, нормированные задания, которые устанавливаются для работнивков в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда, а для отдельных категорий работников – также с учетом физиологических и половозрастных факторов.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
Сохранить в MS Word
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.