В Минтруда и соцзащиты разъяснили нюансы указа о повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции

Положения Указа Президента от 21.05.2025 № 202 «О повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции» (далее – Указ) распространяются на всех нанимателей, которые принимают на работу трудящихся-иммигрантов (кроме граждан государств – членов ЕАЭС: Армении, Казахстана, Кыргызстана и России), независимо от способа их привлечения (по спецразрешению или через перечень без ограничений). Поэтому проверять знание языка у граждан ЕАЭС не нужно.

В Минтруда и соцзащиты добавили, что процедура оценки знания языка проходит до заключения трудового договора. Работники, принятые ранее, продолжают работу без оценки знания языка до истечения срока трудового договора.

В министерстве отметили, что наниматель обязан осуществлять контроль за условиями проживания всех трудящихся-иммигрантов, даже если они проживают в общежитии учебного заведения. Ответственность за соответствие жилья санитарным нормам несет учреждение образования, которое предоставило место в общежитии, но наниматель также должен убедиться, что условия являются допустимыми.

Также обращалось внимание, что действующее законодательство не содержит требования об обязательном нотариальном удостоверении переводов должностных инструкций или правил по охране труда, а проверка знаний проводится после инструктажа (устно или с помощью техсредств). Периодичность повторного инструктажа и проверки знаний – не реже 1 раза в 6 месяцев согласно инструкции Минтруда и соцзащиты.

Согласно Указу иностранные студенты в Беларуси имеют право работать без получения специального разрешения, но с важным ограничением: не более 20 ч в неделю. Это право действует на протяжении всего периода обучения. Если студент желает работать полный рабочий день или больше 20 ч в неделю, ему необходимо получить специальное разрешение на трудоустройство на общих основаниях. При этом если у студента уже есть разрешение на временное проживание, полученное на основании учебы, то оформлять новое разрешение на проживание в связи с трудоустройством не требуется, пояснили в Минтруда и соцзащиты.

Источник: БЕЛТА

НЦЗПД разработал разъяснения для малого бизнеса по защите персональных данных

Благодаря разъяснениям Национального центра защиты персональных данных Республики Беларусь (НЦЗПД) представители малого бизнеса могут узнать, как правильно обрабатывать персональные данные, какие требования предъявляет закон к их операторам и др.

Кроме того, подготовлен чек-лист по приведению деятельности таких операторов в соответствие с требованиями закона. Чек-лист предназначен для субъектов малого предпринимательства, к которым относятся малые организации (со средней численностью работников за календарный год до 100 человек) и физические лица, осуществляющие индивидуальную предпринимательскую деятельность: индивидуальные предприниматели, самозанятые, ремесленники, физические лица – субъекты агроэкотуризма.

Разъяснения и чек-лист доступны для скачивания на сайте НЦЗПД (cpd.by).

Источник: БЕЛТА

Уточнены квалификационные характеристики должностей служащих, занятых в области инженерно-технического проектирования

Внесены изменения в выпуск 39 ЕКСД «Должности служащих, занятых в области инженерно-технического проектирования», утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты от 23.02.2024 № 9.

Изменения касаются квалификационных характеристик должностей:

• руководителей:

– главный инженер проекта;

– главный конструктор (главный технолог);

– начальник (руководитель) бригады (группы);

• специалистов:

– главный специалист (в структурном подразделении);

– инженер-проектировщик;

– техник-проектировщик.

Источник: постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 22.07.2025 № 65 «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 февраля 2024 г. № 9» (вступило в силу 24 сентября 2025 г.)

Минсвязи предлагает обсудить проекты профстандартов

На сайте Минсвязи опубликованы проекты пяти профессиональных стандартов:

– «Техническая эксплуатация и ремонт радиотелевизионного оборудования»;

– «Техническая поддержка абонентов оператора электросвязи»;

– «Оператор почтовой связи»;

– «Электромонтер станционного радиотелевизионного оборудования»;

– «Электромеханик средств радио и телевидения».

В ходе профессионального обсуждения проектов предлагается рассмотреть:

– достаточность количества, правильность формулировки содержания обобщенных трудовых функций, трудовых функций и трудовых действий;

– обоснованность и достаточность необходимых умений, навыков и знаний для выполнения работником соответствующих трудовых функций и трудовых действий;

– обоснованность требований к образованию работника, стажу работы;

– правильность наименований профессий рабочих (должностей служащих) и др.

Источник: mpt.gov.by