Швеи, водители, маляры, каменщики: в Брестском облисполкоме рассказали о востребованных специальностях
Начальник управления труда и заработной платы Комитета по труду, занятости и социальной защите Брестского облисполкома Варвара Дордюк в проекте БЕЛТА «Страна говорит» рассказала о дефиците кадров в регионе.
«Брестская область не исключение. Как и везде, есть нехватка медиков, педагогов, швей, водителей, маляров, каменщиков. Это общая тенденция по всей стране. При этом где-то требуются специалисты с высшим образованием, где-то есть недостаток работников со средним специальным образованием», – рассказала Варвара Дордюк.
Она отметила, что для молодых специалистов одной из значимых социальных гарантий являются надбавки в заработной плате. «На законодательном уровне в целях закрепления работников в агропромышленном комплексе есть соответствующий Указ Президента, который гарантирует работникам повышение заработной платы в размере 0,46 базовой ставки, установленной Правительством для оплаты труда бюджетников. Базовая ставка у нас с 1 сентября повышенная и составляет 235 руб. Если молодые специалисты закрепляются на местах и продолжают работать после обязательного срока отработки, то эта выплата увеличивается в течение трех лет после обязательной отработки, размер ставки составляет 0,69, т.е. это порядка 150 руб. на человека в месяц. Что касается коммерческих организаций, то оплата труда нанимателем устанавливается самостоятельно», – проинформировала начальник управления.
Источник: БЕЛТА
По иску прокурора Борисовского района с экс-директора в пользу аграрного предприятия взыскано свыше 30 тыс. руб.
Как установлено, в 2022 г. на одном из предприятий уволено 8 работников по их желанию или требованию на основании п. 3 части второй ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).
Причина увольнения – нарушение нанимателем законодательства о труде, в частности:
– несвоевременная выплата отпускных;
– непредоставление трудового отпуска согласно графику отпусков;
– необеспечение работников защитными спецсредствами, спецодеждой.
При досрочном расторжении контрактов наниматель выплатил каждому из 8 уволенных работников по правилам части пятой ст. 261-5 ТК минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных заработков. В итоге сумма выплат превысила 22,5 тыс. руб.
Кроме того, согласно п. 143 коллективного договора предприятия наниматель выплатил данным работникам еще по одной среднемесячной заработной плате, что составило более 7,5 тыс. руб.
Общий размер денежной компенсации в названной ситуации превысил 30 тыс. руб.
Суд Борисовского района взыскал с ответчика – бывшего директора ОАО – лишь 22,5 тыс. руб. ущерба, причиненного предприятию выплатами на основании части пятой ст. 261-5 ТК. При этом в остальной части заявленных прокурором исковых требований отказал.
Поскольку по вине нанимателя с работниками сельхозпредприятия досрочно расторгнуты контракты и произведены причитающиеся им выплаты за счет предприятия, согласно ст. 402 ТК руководитель несет полную материальную ответственность за причиненный по его вине ущерб.
По апелляционному протесту прокурора Борисовского района судебная коллегия по гражданским делам Минского областного суда изменила решение суда первой инстанции – по правилам ст. 402 ТК с ответчика взыскана вся сумма ущерба, причиненного по его вине предприятию, т.е. свыше 30 тыс. руб.
Судебное решение вступило в законную силу.
Источник: prokuratura.gov.by
Прокуратура потребовала устранить нарушения в сфере борьбы с коррупцией, труда и охраны труда в одном из предприятий АПК
Прокуратура Несвижского района провела плановую проверку в одном из сельхозпредприятий в порядке, предусмотренном Указом Президента Республики Беларусь от 16.10.2009 № 510 «О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь»: проверены соблюдение законодательства о борьбе с коррупцией, о труде и охране труда, а также выполнение Директивы Президента от 11.03.2004 № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины».
В части профилактики коррупции прокуроры выявили недостатки в работе кадровой службы. Например, не подписывались обязательства государственного должностного лица некоторыми работниками, занимающими должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных и (или) административно-хозяйственных обязанностей: бригадирами молочно-товарных ферм, их заместителями.
Обнаружены нарушения в сфере труда: на предприятии не соблюдали условия и порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности, налагали дисциплинарные взыскания, не предусмотренные законодательством.
При посещении машинно-тракторного парка прокуроры вскрыли упущения по линии безопасности дорожного движения. Руководство предприятия не наладило должный контроль за состоянием трудовой и исполнительской дисциплины.
Например, на линию выпускалась техника без пройденного государственного технического осмотра, регулярное межрейсовое и послерейсовое медицинское обследование водителей не было обеспечено.
По результатам проверки прокурор Несвижского района внес представление в адрес исполняющего обязанности директора аграрной организации, в котором потребовал устранить все вскрытые недостатки и упущения в работе.
После рассмотрения акта надзора четыре работника сельхозпредприятия привлечены к дисциплинарной ответственности.
Источник: prokuratura.gov.by
