КАДРОВЫЕ НОВОСТИ | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз
Свежие статьи по теме:
  • Данный список формируется автоматически!!!
  • Можно редакировать заголовок.
  • Сохраняйте структуру данного HTML блока!!!
Все кадровые статьи в гостевом доступе

КАДРОВЫЕ НОВОСТИ 

Внесены изменения в Закон о пенсионном обеспечении

Документ: Закон Республики Беларусь от 08.01.2018 № 97-З «О внесении дополнений и изменения в Закон Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (рег. № 2/2535 от 23.01.2018) (далее – Закон о пенсионном обеспечении). Вступает в силу с 26.01.2018.

 

Закон «О пенсионном обеспечении» дополнен ст. 221, регулирующей назначение пенсий отдельным категориям граждан. Установлено, что лица, достигшие общеустановленного пенсионного возраста, не имеющие требуемого стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда, имеют право на пенсию по возрасту:

– мужчины – при стаже работы не менее 40 лет;

– женщины – при стаже работы не менее 35 лет;

– лица, проходившие военную службу (службу в военизированных организациях), – мужчины при стаже работы не менее 25 лет и женщины при стаже работы не менее 20 лет, включая не менее 10 календарных лет военной службы (службы в военизированных организациях), и при отсутствии права на пенсию в соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям и органов финансовых расследований».

Право на трудовую пенсию по возрасту предоставляется в соответствии со ст. 221 Закона о пенсионном обеспечении при наличии стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения не менее 10 лет. Таким образом, в отличие от общеустановленного срока уплаты в бюджет фонда обязательных страховых взносов – не менее 15 лет 6 мес. с увеличением начиная с 1 января 2017 г. указанного стажа работы ежегодно на 6 мес. до достижения 20 лет, отдельным категориям граждан право на трудовую пенсию по возрасту предоставляется при наличии стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда не менее 10 лет.

Возвращен прежний порядок оплаты труда работников аппарата госорганизаций

Документ: постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 26.12.2017 № 90 «О приостановлении действия некоторых постановлений Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (далее – постановление № 90).

 

Минтруда и соцзащиты постановлением № 90 приостановило действие постановлений, утвержденных этим министерством:

– от 24.08.2017 № 42 «Об оплате труда работников аппарата государственных организаций, подчиненных министерствам Республики Беларусь, областным и Минскому городскому исполнительным комитетам»;

– от 24.08.2017 № 43 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 мая 2004 г. № 62».

Действие постановления № 90 распространяется на отношения, возникшие с 1 декабря 2017 г.

Правительство рассчитывает в 2018 году создать 70 тыс. рабочих мест

«На 2018 г. мы взяли планку в 70 тыс. новых рабочих мест. Декрет № 7 и указы, которые направлены на развитие малого и среднего бизнеса, будут способствовать выполнению этой задачи. Во всяком случае, условия для этого имеются», – отметил Премьер-министр Андрей Кобяков.

По его словам, сейчас важно активно использовать возможности, которые открываются с принятием пакета документов по либерализации условий ведения бизнеса. А. Кобяков напомнил, что правительству поручено ежегодно создавать не менее 50 тыс. рабочих мест. «Правительство ужесточило для себя задачу на 2017 г. – запланировало создать 70 тыс. рабочих мест. Отчетности по четвертому кварталу пока нет, но по итогам 9 месяцев было создано практически 50 тыс. мест, хотя не все регионы справлялись с поставленной задачей. То есть перспектива выйти на 70 тыс. рабочих мест по итогам 2017 года есть», – добавил глава Правительства.

 

Передает БЕЛТА.

Проверки: утверждена методика оценки степени риска

Контролирующие органы Беларуси будут проводить выборочные проверки с учетом критериев оценки риска (возможности нарушения субъектом законодательства). Методика формирования системы оценки степени риска утверждена постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23.01.2018 № 43. Она нужна будет, чтобы отбирать субъектов для включения их в планы выборочных проверок. Согласно методике, отбирать их будут на основании критериев оценки степени риска. Эти критерии определяются контролирующими органами по согласованию с Межведомственным советом по контрольной деятельности на основании данной методики. Формирование перечня субъектов с риском, а также оценка степени риска будут вестись с помощью интегрированной автоматизированной системы контрольной деятельности (после доработки этой системы). Постановление принято в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 16.10.2017 № 376 «О мерах по совершенствованию контрольной (надзорной) деятельности».

 

Передает БЕЛТА.

Декрет № 1 о содействии занятости населения – взамен Декрета о тунеядцах

Президент Беларуси 25 января подписал Декрет № 1, которым предусмотрены меры по содействию занятости населения. В новом документе предусмотрен подход, направленный на стимулирование трудоспособных неработающих граждан к легальной занятости. Документ вступает в силу с 27 января 2017 г.

Декрет № 1 не содержит нормы о взимании с трудоспособных неработающих граждан сбора на финансирование госрасходов. Лица, ранее признававшиеся плательщиками этого сбора, освобождены от его уплаты. С 1января 2019 г. указанные лица будут производить оплату субсидируемых государством услуг по их полной стоимости. Конкретный перечень таких услуг определит Правительство.

Нормы Декрета № 1 направлены на активизацию работы органов власти по максимальному содействию гражданам в трудоустройстве, стимулированию трудовой занятости и самозанятости населения. Предусмотрено создание местными исполнительными и распорядительными органами постоянно действующих комиссий, основными задачами которых являются содействие гражданам в трудоустройстве. Комиссиям предоставлены широкие полномочия, в т.ч. по принятию решений об освобождении на определенное время трудоспособных граждан, не занятых в экономике, от обязанности оплачивать услуги по полной стоимости при наличии у них трудной жизненной ситуации. Правительством будут определены порядок отнесения трудоспособных граждан к незанятым в экономике, перечень услуг, оказываемых таким гражданам по полной стоимости, порядок расчета платы за эти услуги и другие вопросы.

По мнению Председателя Федерации профсоюзов Беларуси Михаила Орды, Декрет № 1 будет способствовать легализации людей на рынке труда, при этом он отметил, что при введении механизмов, предусмотренных Декретом № 1, требуется прописать и дополнительные гарантии занятости для добросовестных работников. В частности, необходимо законодательно закрепить гарантию продления контракта тем, кто определенное время трудится без взысканий, или перевод таких работников на бессрочные трудовые договоры, а также обязанность нанимателя проводить реструктуризацию предприятий с обязательным решением вопросов переобучения работников и созданию новых рабочих мест.

 

Источники: 1prof.by, Pravo.by

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.