Понятие «отгул», часто используемое в обиходе, означает другой неоплачиваемый день отдыха, предоставляемый работнику в качестве компенсации за труд в нерабочее для него время – сверхурочную работу и работу, выполненную в государственные праздники, праздничные и выходные дни.
Напомним, что запрещается привлечение к сверхурочной работе, работе в государственные праздники, праздничные и выходные дни:
– беременных женщин и женщин, имеющих детей до 3 лет (часть первая ст. 263 ТК);
– работников моложе 18 лет (ст. 276 ТК).
