Ситуация
Рабочий год у работника с 18.08.2020 по 17.08.2021. С 29.04.2021 по 14.05.2021 ему был предоставлен социальный отпуск без сохранения заработной платы – 16 календарных дней. После этого ему был предоставлен трудовой отпуск со сдвижением рабочего года на 2 календарных дня, в результате чего рабочий год был указан с 18.08.2020 по 19.08.2021.
Затем работнику снова был предоставлен социальный отпуск без сохранения заработной платы с 13.08.2021 по 19.08.2021 на 7 календарных дней.
Каким в итоге должен быть рабочий год работника?
