Нормы управляемости для службы (управления) | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз
Свежие статьи по теме:
  • Данный список формируется автоматически!!!
  • Можно редакировать заголовок.
  • Сохраняйте структуру данного HTML блока!!!
Все кадровые статьи в гостевом доступе

Нормы управляемости для службы (управления). Новикова И.

В утвержденной руководителем Инструкции об оплате труда прописаны следующие нормы управляемости при создании структурных подразделений предприятия:

– для управления – не менее 7 штатных единиц;

– для отдела – не менее 4;

– для сектора (бюро, группы) – не менее 3.

В отдельных случаях может создаваться служба вне зависимости от численности работников.

Например, созданная на предприятии служба по охране труда, промышленной и пожарной безопасности включает трех человек (начальника и двух ведущих инженеров), служба технического контроля – двух человек (начальника и инженера по качеству).

Согласно вступившим с 19 декабря 2016 г. изменениям и дополнениям в ЕКСД наниматель может  устанавливать следующие нормы управляемости при создании структурных подразделений, если иное не установлено законодательством: управление (служба) – при наличии в его штате не менее 7 штатных единиц, включая должность руководителя.

1. Необходимо ли в связи с этим вносить изменения в ЛНПА предприятия: Инструкцию об оплате труда, штатное расписание, перемещать работников из одного структурного подразделения в другое?

2. Не будет ли нарушением, если в службе будет от 2 человек и больше и это будет закреплено в ЛНПА организации?

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.