Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Округление рабочего времени

Когда сотрудник работает не на полную ставку, отработанное время за месяц может составить, например, 7,25 или 2,15 ч.

Можно и нужно ли в таком случае производить округление рабочего времени и в какую сторону? Какими нормативными правовыми актами это регулируется?

 

Округление не производится.

Учету подлежит фактическое рабочее время, которое состоит из отработанного и неотработанного времени, включаемого в соответствии с законодательством в рабочее время (ст. 133 ТК).

Таким образом, во всех случаях в табеле учета рабочего времени указывается рабочее время, которое может быть только фактически отработанным. При этом законодательство о труде и иные нормативные правовые акты не содержат норм, предусматривающих округление фактически отработанного работником времени.

 

Документ:

Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).

 

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Что делать с контрактами, если больше не ведете личные дела работников?