Оплачиваем правильно выходные дни в период командировки | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Оплачиваем правильно выходные дни в период командировки. Новикова И.

Наниматель направил работника в командировку продолжительностью 2 недели (14 дней). Работник требует оплатить 4 выходных дня, которые пришлись на период командировки. Наниматель не планирует производить такую оплату, а предлагает предоставить работнику отгулы.

Правомерны ли действия нанимателя?

Необходимо учесть, какой вид компенсации предусмотрен в приказе и имеется ли оформленное согласие работника на компенсацию в виде отгулов.

Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам" 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

Доплаты за расширение зоны обслуживания. Новикова И.

№10, май 2018

Как оплатить работу в праздничный день. Курская Н.

№9 , май 2018

Можно ли в штатном расписании установить тарифную ставку исходя из тарифного разряда. Новикова И.

№9 , май 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.