Нужно ли осуществлять делопроизводство, в частности оформлять кадровые документы и отчеты, если организация создана, у нее есть учредитель, но деятельность пока не ведется?
Если нет заключенных трудовых договоров и соглашений с работниками, то кадровое делопроизводство не осуществляется.
В данном случае учредитель еще не назначил руководителя организации, не принимал на работу сотрудников, значит, делопроизводство вести нет оснований. И кадровые отчеты в Фонд социальной защиты населения Республики Беларусь и иные органы сдавать не нужно. Весь документооборот и делопроизводство начинается в организации с назначения директора и приема на работу сотрудников.
