В учреждении образования (колледж) преподавателю педагогическая нагрузка распределена равномерно на 10 месяцев. Годовая педагогическая нагрузка составляет 1 000 ч, а месячная 100 ч (1 000 / 10) независимо от количества рабочих дней в месяце по производственному календарю и часов преподавательской работы по учебной программе. На основании части второй ст. 265 ТК преподавателю предоставляется дополнительный свободный от работы день в неделю, оплачиваемый по среднему заработку (далее – свободный день в неделю). Свою педагогическую нагрузку преподаватель отрабатывает в оставшиеся рабочие дни. Начисление зарплаты производится с учетом уменьшения педагогической нагрузки на количество часов, приходящихся на свободные дни в неделю. Например, если в месяце 20 рабочих дней и из них 4 свободных дня в неделю, то педагогическая нагрузка за оставшиеся 16 рабочих дней составит: 100 / 20 × 16 = 80 ч. Однако преподаватель считает, что наряду со средним заработком за свободные от работы дни ему должны начислять зарплату исходя из полной месячной педагогической нагрузки 100 ч.

Прав ли преподаватель?