Уважаемые работники кадровых служб! Представляем вашему вниманию тест, который основан на материалах данного журнала. Проверьте свои знания, чтобы избежать ошибок в работе.

Правильный ответ находится на странице, указанной в скобках после каждого вопроса. Успехов!

1. Ненормированный рабочий день предполагает выполнение работы сверх продолжительности рабочего времени:

А. Только в дни, которые являются для сотрудника рабочими.

Б. Как в рабочие, так и в выходные дни без компенсации за работу в выходной день.

(Правильный ответ см. на с. 17.)

2. Суммируются ли дополнительные перерывы для обогрева с перерывом для отдыха и питания?

А. Да, суммируются.

Б. Да, суммируются, если работник изъявит такое желание.

В. Нет, не суммируются.

(Правильный ответ см. на с. 22.)

3. Можно ли уведомить работника об изменении существенных условий труда не за один, а за 2 месяца?

А. Да, можно.

Б. Нет, нельзя.

(Правильный ответ см. на с. 29.)

4. Допускается ли разделять констатирующую и распорядительную части приказа пробелом или интервалом?

А. Да, допускается.

Б. Нет, не допускается.

(Правильный ответ см. на с. 38.)

5. Отчет об использовании путевок представляется в РЦО:

А. Ежемесячно.

Б. Ежеквартально.

В. Раз в полгода.

(Правильный ответ см. на с. 47.)

Верные ответы на тест см. на с. 20.