О чем статья:

на примере ситуации разбираемся в правилах оформления приказов, а именно в допустимости пробелов между констатирующей и распорядительной частью.

Ситуация

Специалист отдела кадров при оформлении приказа об отзыве работника из трудового отпуска после констатирующей части («В связи с проведением инвентаризации…») сделал отступ в одну пустую строку, а затем написал «ОТОЗВАТЬ». Руководитель отдела кадров вернул документ на доработку, сославшись на нарушение правил оформления.

Прав ли руководитель? Допускается ли вообще разделять части приказа пробелом или интервалом?