В организации по совместительству работает юрист на 0,5 ставки (4 ч в день).
Обязан ли наниматель предоставлять ему перерыв для отдыха и питания? Если да, то какой продолжительности?
Да, обязан. Его продолжительность должна составлять не менее 20 мин и не более 2 ч. Конкретная продолжительность устанавливается по соглашению между работником и нанимателем.
Наниматель обязан предоставлять работникам в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 мин и не более 2 ч. Перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается и используется работниками по своему усмотрению (часть первая ст. 134 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).
Время предоставления перерыва для отдыха и питания, а также его конкретную продолжительность устанавливают в правилах внутреннего трудового распорядка, графике работ (сменности) или по соглашению между работником и нанимателем (часть вторая ст. 134 ТК).
Учитывая изложенное, наниматель обязан предоставить всем работникам, в т.ч. и работающим у него по совместительству, перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 мин и не более 2 ч, который не будет включаться в рабочее время.
