21 ноябрь 2018

Почему в организации должно быть штатное расписание?

Под термином «штатное расписание» понимается локальный документ организации, которым утверждается структура, численный состав работников и ставка оклада в соответствии с должностью. Штатное расписание должно быть у каждого нанимателя, будь то юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, использующий наемный труд. Как правильно разработать документ? В статье рассмотрим основные вопросы по оформлению штатного расписания.

Штатное расписание – один из самых первых локальных нормативных правовых актов (далее – ЛНПА), который составляется при создании организации.

Штатное расписание – документ, регулирующий трудовой распорядок (ст. 194 ТК). Трудовые договоры заключаются на имеющиеся в штатном расписании штатные единицы по соответствующим профессиям и должностям (ст. 19 ТК).

 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

 

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.